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Nous devons parler de l’absence

Nous devons parler de l’absence

Réfléchir et aborder le problème de gestion des absences sur le lieu de travail.

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  • Workforce Ready Suite

  • Gestion des absences

Gérer vos effectifs grâce à la technologie mobile

Gérer vos effectifs grâce à la technologie mobile

Pourquoi l’heure est-elle venue pour les effectifs d’adopter la technologie mobile ?

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  • Gestion des effectifs

Gestion des Ressources Humaines

Gestion des ressources humaines

Pourquoi il est temps pour les entreprises d’officialiser et d’automatiser la gestion des RH.

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  • Workforce Ready Suite

Gestion du contrôle des accès

Gestion du contrôle des accès

Gérez l’accès à vos installations pour protéger vos biens matériels et intellectuels et assurer la sécurité des collaborateurs et des visiteurs.

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  • Workforce Ready Access Control

  • Contrôle d'accès

Gestion des Temps et des Activités des Employées

Gestion des temps et des activités des salariés

Pourquoi il est temps pour les sociétés d’officialiser et d’automatiser la gestion des heures de travail et le suivi des temps d’absence/de présence.

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  • Gestion des temps

Gestion de la planification des horaires

Gestion de la planification des horaires

Quel que soit le type d’entreprise, la planification des horaires peut prendre beaucoup de temps ; cette tâche peut être sujette aux erreurs et être totalement décourageante.

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  • Planification des horaires

Gérer les Absences

Gérer les absences

Gérer les absences, tirer le meilleur parti de votre main-d’œuvre et améliorer la productivité.

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  • Gestion des absences

Commettez-vous des erreurs coûteuses en matière d’embauche ?

Commettez-vous des erreurs coûteuses en matière d’embauche ?

Les employeurs cherchent à recruter et à embaucher le meilleur talent de leur secteur, ils veulent éviter toute erreur coûteuse en matière d’embauche. Mais que se passe-t-il si les processus internes de votre entreprise ne sont pas adaptés pour garantir un processus d’embauche efficace et productif ?

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  • Gestion du capital humain

Favoriser l’engagement de vos effectifs diversifiés

Favoriser l’engagement de vos effectifs diversifiés

Au sein des entreprises, les effectifs sont de plus en plus diversifiés. Ceci pousse ces entreprises à développer et à encourager une culture qui favorise l’engagement des employés et stimule la marque employeur.

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  • Gestion du capital humain

Interview-Richard Hadden

Interview-Richard Hadden

Richard Hadden est un stratégiste RH mondialement reconnu, c'est un observateur avisé avec une longue expérience. Il s'exprime ici dans le cadre d'un entretien avec Kronos au sujet de l'engagement et de la satisfaction des salariés et établit et explique le lien entre la performance de l';entreprise et son personnel en prenant plusieurs exemples intéressants.

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  • Gestion des effectifs