Documentation & infos

Le terminal Kronos InTouch® a été conçu pour les environnements Cloud. Découvrez ses fonctionnalités, spécifications techniques et options et pourquoi il est adapté aux besoins des PME.

Learn about the key challenges in the behavior of consumers that will influence the manufacturing plant of the future.

Répondez aux 5 questions clés posées dans ce guide pour découvrir si vous êtes plus proche du Héros ou du Zéro lorsque l’on parle de la façon dont vous contrôlez et gérez les absences des salariés.

Répondez aux 5 questions clés de ce guide et découvrez si vous êtes un héros ou au niveau zéro de la gestion des temps de travail.

Répondez aux 5 questions clés de ce guide et découvrez si vous êtes un héros ou au niveau zéro de la planification du personnel.

Richard Hadden est un stratégiste RH mondialement reconnu, c'est un observateur avisé avec une longue expérience. Il s'exprime ici dans le cadre d'un entretien avec Kronos au sujet de l'engagement et de la satisfaction des salariés et établit et explique le lien entre la performance de l';entreprise et son personnel en prenant plusieurs exemples intéressants.

L’ensemble du personnel de l’entreprise se divise aujourd’hui en 5 générations qui travaillent côte à côte. Les employeurs sont mis face au défi de gérer les besoins et les attentes différentes de cet ensemble de profils complexes et variés. Les solutions Kronos offrent aux entreprises les outils dont elles ont besoin pour gérer efficacement leurs salariés. Téléchargez cette fiche pour en savoir plus.

Dans ce livre blanc nous allons expliquer comment l’automatisation des processus de gestion des effectifs mène à l’augmentation de la productivité grâce à trois principales améliorations :• des données précises et fiables en simplifiant et sécurisant les processus,
• une visibilité accrue sur l’efficacité du travail et du rendement grâce à un reporting adapté,
• la satisfaction des salariés.

Kronos Workforce Central® 8 propose un éventail inégalé de fonctionnalités pour vous aider à gérer vos effectifs comme vous le souhaitez — une interface utilisateur intuitive et innovante facilite les tâches quotidiennes. Découvrez comment cette solution complète vous permet de vous concentrer sur les objectifs de votre entreprise sans être restreints par vos systèmes et processus — et ce indépendamment de votre secteur d'activité ou de l'endroit où vous vous trouvez.

Le suivi et les données relatives à la gestion du temps de travail et de la présence (GT) sont au coeur de la gestion opérationnelle du personnel à l’heure actuelle. Ils constituent les points d’intersection clés entre les Ressources Humaines et l’activité de l’entreprise. Une enquête menée par le groupe Brandon Hall sur les tendances en matière de technologies liées à la gestion du capital humain en 2015, fait ressortir que les entreprises d’Europe de l’Ouest commencent à profiter de cette technologie pour automatiser leurs processus.