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Richard Hadden est un stratégiste RH mondialement reconnu, c'est un observateur avisé avec une longue expérience. Il s'exprime ici dans le cadre d'un entretien avec Kronos au sujet de l'engagement et de la satisfaction des salariés et établit et explique le lien entre la performance de l';entreprise et son personnel en prenant plusieurs exemples intéressants.

Parmi les objectifs prioritaires des entreprises à travers le monde figurent notamment l'amélioration de l'efficacité de l'organisation et un meilleur contrôle du coût du travail. Pour atteindre ces objectifs, les solutions automatisées pour la gestion du temps de travail sont essentielles, découvrez pourquoi dans ce nouveau livre blanc.

Vous en avez assez des surprises budgétaires et des objectifs de productivité non atteints ? Vous ne manquez pas de données sur les effectifs qui sont recueillies par des systèmes disparates dans toute votre entreprise. Mais comment pouvez-vous tirer parti de ces informations, identifier celles qui sont pertinentes et vous servir de ces informations pour mieux orienter vos décisions en matière de gestion du travail ?

Des défis économiques sans précédent poussent tous les secteurs d'activité à trouver de nouvelles façons de réduire les coûts, d'augmenter la productivité et à prendre les meilleures décisions pour optimiser l'utilisation des effectifs et des ressources. L'opportunité de réduire significativement les coûts d'exploitation et d'augmenter la productivité consiste à se concentrer sur les effectifs, puisque le travail représente la dépense la plus importante. La bonne nouvelle ? On peut aisément contrôler ce poste de dépense.

Aujourd’hui, les industriels sont cernés par le buzz créé autour du Big Data - de même que par la masse d’informations que cela représente. Pourquoi devraient-ils s’y intéresser ? Parce qu’une stratégie autour du Big Data offre l’opportunité de convertir les informations existantes relatives aux effectifs en valeur commerciale.

Livre Blanc - Les bénéfices de l’automatisation de la planification des horaires pour les employeurs et les salariés. La planification est une tâche complexe pour les employeurs. Cependant, avec des plannings bien conçus, les entreprises peuvent avoir un impact important à la fois sur la motivation et le bien-être de leurs employés mais aussi sur leurs résultats financiers. Téléchargez ce livre blanc gratuit pour en savoir plus.

Parce que l’organisation du travail est un sujet primordial pour les industriels, Kronos a commandé une enquête sur le travail et sa gestion dans le secteur industriel au niveau mondial qui a été menée par IDC Manufacturing Insights en juillet 2012. L’objectif de cette enquête est l’identification des tendances qui se détachent de la comparaison des réponsesfournies par des professionnels du monde de l’industrie de 11 pays dans le monde sur leur perspective du secteur et de la gestion de leurs employés. Ce rapport présente en détail les résultats commentés et fournit des recommandations utiles sur les stratégies de gestion des effectifs pour améliorer la compétitivité au niveau mondial.

La vigilance portée aux coûts du travail et à la productivité n'a jamais été plus importante. La rentabilité est directement liée à la disponibilité, à la performance et aux compétences de vos effectifs. Les managers ont besoin d’une visibilité en temps réel sur ce qui se passe sur les sites de fabrication et sur la productivité qui peut facilement être affectée, ils doivent pouvoir rapidement en comprendre les raisons pour réagir. Kronos peut vous aider à augmenter la productivité et réduire les coûts grâce à un accès en temps réel aux données du travail. Découvrez comment en téléchargeant cette brochure.