Commettez-vous des erreurs coûteuses en matière d’embauche ?

Les employeurs cherchent à recruter et à embaucher le meilleur talent de leur secteur, ils veulent éviter toute erreur coûteuse en matière d’embauche. Mais que se passe-t-il si les processus internes de votre entreprise ne sont pas adaptés pour garantir un processus d’embauche efficace et productif ? Si les ressources humaines n’ont pas le support nécessaire pour gérer efficacement les candidatures en ligne, la pré-sélection, le suivi des candidats, l’embauche et la génération de rapports, elles risquent de prendre, au final, de mauvaises décisions en matière d’embauche. Ceci peut alors affecter l’engagement des employés et les résultats financiers de votre entreprise.