L’un des enjeux les plus complexes aujourd’hui pour les RH est d’accommoder les nombreuses générations du personnel. Les plus jeunes et les nouveaux arrivants sur le marché du travail peuvent avoir des attentes très différentes à l’égard des employeurs. Il est important de connaître ces différences et de comprendre la manière dont elles peuvent affecter votre entreprise. Un système de RH solide est un bon point de départ.

Les systèmes de RH actuels ont l’avantage d’être plus rapides et moins coûteux à mettre en œuvre, et nettement plus faciles à utiliser.

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Comment Garder les RH Sous Contrôle