Pourquoi Kronos
Les entreprises performantes tirent leur force de la qualité de leur capital humain. Découvrez pourquoi tant d’entre elles à travers le monde, dont plus de la moitié des entreprises du Fortune 1000®, ont choisi Kronos pour gérer un effectif motivé.
Pourquoi Kronos
Gestion des effectifs
Les solutions Kronos pour la gestion des effectifs ont fait leurs preuves et permettent de répondre aux besoins complexes de l'entreprise en matière de gestion du travail, indépendamment de son secteur d'activité ou de sa présence géographique.
Clients
Des milliers d’entreprises, dont plus de la moitié des entreprises du Fortune 1000®, font confiance à Kronos à travers le monde. Découvrez leurs succès.
Nos clients
Komatsu
Komatsu choisit la gestion des effectifs de Kronos pour améliorer ses performances opérationnelles dans le monde entier
Services
Notre rôle ne se résume pas à celui de simple fournisseur de technologies. Nous sommes votre partenaire. Découvrez comment Kronos peut booster la valeur de votre investissement rapidement, avec l'expérience que vous attendez.
Services Kronos
Nos clients d'abord
Toutes nos actions sont guidées par un seul objectif, celui de satisfaire nos clients, depuis l'excellence de nos produits jusqu’à la création de valeur ajoutée grâce à nos méthodologies et au partage d’informations et d’expérience.
Partenaires
Nos partenaires constituent un prolongement essentiel de notre équipe. Ensemble, nous innovons pour répondre aux besoins des clients et créons de nouvelles opportunités pour garantir notre succès commun. C'est avec enthousiasme que nous collaborons avec des partenaires dont la stratégie et les objectifs s'harmonisent avec les nôtres et qui s’investissent pour offrir une expérience client exceptionnelle.
Partenaires
Devenez un partenaire Kronos
Découvrez le profil requis pour les futurs partenaires Kronos. Passez en revue les critères, explorez les avantages et contactez-nous pour commencer dès aujourd'hui.
Brochure sur le réseau des partenaires Kronos
Le réseau des partenaires Kronos met en commun l'ensemble de nos compétences et expertises dans le but d'étendre notre portée et d'aider nos clients à réaliser leurs objectifs d'entreprise.
Documentation
Accédez aux contenus et aux informations que nous avons développés pour vous aider à relever les défis et répondre à vos questions.
Documentation
Hozelock
La gestion des effectifs est la touche finale qui permettra à Hozelock de s'imposer comme un fabricant d'envergure mondiale
Lipari Foods
Découvrez comment Lipari Foods a porté la productivité de ses effectifs à des niveaux équivalant à 8 à 10 % de la masse salariale totale.
À propos de
Kronos propose la suite logicielle idéale pour vous accompagner dans la gestion de l’ensemble de vos effectifs. Découvrez notre entreprise et ce qui inspire notre succès.
À PROPOS DE
Responsabilité sociale de Kronos
Découvrez comment, jour après jour, nous mettons tout en œuvre pour devenir et rester une entreprise d’excellence, en appliquant les principes globaux de responsabilité sociale de l’entreprise et en renforçant la confiance de nos clients.
Notre culture
Nous nous efforçons de créer un environnement propice à l'esprit d'inspiration et d'innovation auquel nous sommes si attachés.
Historique de Kronos
Une histoire de l’innovation et une inspiration sur quatre décennies.
Un esprit de vision, de mobilisation et d’engagement
En concentrant tous ses efforts sur l'innovation continue au fil des ans, Kronos a révolutionné la façon dont les entreprises gèrent leurs effectifs. Cet esprit galvanise nos employés, alimente notre succès et contribue à faire de notre entreprise l’un des meilleurs lieux de travail qui soient. Découvrez notre société et ce qui a inspiré notre succès.
Les premières années
1977 – 1986
Tout a commencé par une idée de Mark S. Ain : il devait y avoir un moyen plus simple d’enregistrer les temps de travail des employés. Avec une équipe d’ingénieurs et un désir ardent de réussite, son idée est devenue réalité avec la première pointeuse brevetée basée sur un microprocesseur. Ce système de pointage enregistrait, additionnait et synthétisait automatiquement les heures des employés, bouleversant ainsi un secteur qui n’avait pas connu d’innovation depuis de longues années.
- 1977 – Kronos Incorporated fondée par Mark Ain, diplômé du MIT
- 1979 – Lancement de la première pointeuse du secteur basée sur un microprocesseur
- 1983 – Transfert du siège vers Waltham (Massachusetts)
- 1985 – Lancement du produit Timekeeper Central pour PC
- 1986 – Implantation au Canada
Croissance et entrée en bourse
1987 – 1996
À la fin des années 1980, Kronos réalisait la première d'une longue série d'acquisitions de détaillants, l'objectif étant de passer à un modèle de vente direct. Forts de notre extraordinaire succès en Amérique du Nord, nous avons commencé à étendre nos activités à l’échelle internationale.
- 1990 – Implantation au Royaume-Uni
- 1992 – Introduction en bourse et premières transactions au Nasdaq
- 1995 – Implantation au Mexique
Chiffre d’affaires annuel supérieur à 100 millions de dollars - 1996 – Lancement du produit client-serveur
Implantation en Australie
Leadership du marché
1997 – 2006
Pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients, nous avons verticalisé nos opérations dans le cadre d’un important changement de stratégie de commercialisation, ce qui nous a permis de développer une expertise et des fonctionnalités produit encore plus approfondies.
- 1998 – Lancement du produit W
- 2000 – Transfert du siège mondial vers Chelmsford (Massachusetts)
- 2001 – Lancement de la suite de produits Workforce Central
- 2002 – Lancement de la pointeuse Kronos 4500
- 2003 – Finalisation de la 40ème acquisition
- 2005 – Aron Ain nommé comme PDG
Enregistrement du 100ème trimestre consécutif de croissance et chiffre d’affaires supérieur à 500 millions de dollars - 2006 – Implantation en Chine
La gestion des effectifs peut rester simple
2007 – 2015
Kronos a transformé, encore une fois, le secteur de la gestion des effectifs. Après de nombreuses années en tant qu’entreprise publique, Kronos est devenue privée, confirmant sa priorité à l’innovation, avec des investissements importants dans les solutions mobiles et Cloud. Le Cloud demeure l’activité à plus forte croissance, 90 % des nouveaux clients optant pour les solutions dans le Cloud.
- 2007 – Transformation en société à capital privé
Implantation en Inde
Lancement du Workforce Institute chez Kronos - 2011 – Lancement de la pointeuse Kronos InTouch
- 2012 – Désignation du PDG Aron Ain comme « Entrepreneur de l’année » par E&Y
Lancement de la suite de produits Workforce Ready pour la gestion du capital humain dans le Cloud - 2014 – Chiffre d’affaires supérieur à 1 milliard de dollars
Entreprise désignée comme le « meilleur endroit pour travailler » dans le Massachusetts par le Boston Globe
Produits utilisés dans plus de 100 pays - 2015 – Livraison de la millionième pointeuse
Workforce Innovation that Works
2016 – Aujourd’hui
En raison de notre croissance continue et de notre expansion régulière, nous avons annoncé le transfert de notre siège mondial vers Lowell, dans le Massachusetts, dans un bâtiment aux technologies de pointe, avec des infrastructures visant à devenir une inspiration pour les employés. Nous sommes fiers de compter plus de 5 000 « Kronites » sur 70 sites et dans 16 pays. Aujourd’hui, nous sommes reconnus par les analystes du secteur comme le leader mondial en gestion des effectifs et en gestion du capital humain.
- 2015 – Livraison de la millionième pointeuse
- 2016 – Désignation du PDG Aron Ain comme « PDG le mieux coté » par Glassdoor
Seuil des 30 000 clients dans le monde dépassé
Seuil des 5 000 Kronites dans le monde dépassé - 2017 – Transfert du siège mondial vers Lowell (Massachusetts)
Kronos finalise sa 71ème acquisition
Seuil des 22 000 clients dans le Cloud dépassé
Lancement de la suite Workforce Dimensions, solution de gestion des effectifs révolutionnaire
Découvrez tout ce que Kronos peut faire pour vous
Chaque client a des besoins uniques. En travaillant ensemble, nous trouverons la bonne solution pour atteindre vos objectifs, dans le respect de votre budget.
