Workforce Ready Talent Acquisition

Constituez des équipes d’employés engagés et ultra-performants

Gérez efficacement l’identification, le suivi et l’évaluation des talents sur un marché axé sur les candidatures

Le processus de recrutement a connu des changements fondamentaux. Il est désormais davantage axé sur les candidats. Les recruteurs et les responsables de l’embauche subissent une pression accrue pour trouver des candidats qualifiés, sans négliger les objectifs de délais et de coûts de recrutement. Le recrutement de talents Kronos Workforce Ready® permet à votre entreprise de dénicher des talents de qualité afin de constituer des équipes d’employés engagés et ultra-performants.

Choisissez le logiciel adéquat pour la gestion des candidats et développez votre main d’œuvre

Workforce Ready Talent Acquisition Feature 1

Simplifiez les requêtes d'emplois et la recherche de candidats

Assurez la rédaction et le suivi de requêtes d’emplois en interne et en externe, avec les flux d’approbation appropriés, grâce à votre solution de gestion des ressources humaines. Outre la création de votre propre site d’emplois avec possibilité de recherches, l’intégration à un réseau de sites d’emplois gratuits et hauts de gamme étend votre portée à des candidats qualifiés supplémentaires. Par ailleurs, vous pouvez utiliser des cartes de tendances (« heat maps ») afin de comprendre les caractéristiques de votre personnel, par exemple les remplacements d’employés, et concentrer vos efforts de recrutement sur les meilleurs candidats.

Workforce Ready Talent Aquisition Feature 2

Proposez une expérience en ligne positive pour les candidats

Attirez les meilleurs talents en proposant une expérience positive pour les candidats. Simplifiez, pour les candidats, la recherche de postes, le chargement des CV et le dépôt de candidatures en ligne, avec des modèles de candidatures configurables. Les candidatures peuvent être remplies de façon automatique depuis le compte LinkedIn d’un candidat. Des outils d’analyse peuvent récupérer les informations dans le CV du candidat, par exemple ses coordonnées, ses compétences, son parcours professionnel ou sa formation.

Vous pouvez également utiliser des questions configurables de présélection dans votre candidature en ligne afin d’identifier facilement les meilleurs candidats.

Workforce Ready Talent Acquisition

Assurez le suivi des statuts des candidats pour optimiser les résultats du recrutement

Définissez, assurez le suivi et la gestion des phases ou des étapes du processus de recrutement. Bénéficiez d’une visibilité sur l’ensemble des candidats en un seul écran, avec la possibilité de filtrer par emplacement, compétence ou d’autres critères, afin de vous aider à identifier les meilleurs candidats pour un site ou un poste spécifique. Des modèles d’e-mails configurables permettent aux ressources humaines de communiquer facilement avec les candidats, les maintenant ainsi informés et engagés à chaque étape du processus. 

Workforce Ready Talent Acquisition Feature 4

Prenez des décisions plus éclairées en matière de recrutement, grâce à des outils intelligents et efficaces

Les erreurs de recrutement peuvent avoir des conséquences graves pour les employeurs, notamment en termes de chiffre d’affaires et de perte de productivité, ainsi que des complications au niveau du moral des employés. Le recrutement de talents Workforce Ready fournit les outils complets et simples à utiliser dont vous avez besoin pour dénicher les meilleurs candidats, assurer leur suivi et leur qualification, à la fois pour les postes de salariés et rémunérés à l’heure, y compris sur différents sites. Le logiciel de recrutement renforce l’efficacité de l’ensemble de vos processus d’embauche, vous permettant ainsi de réduire vos coûts, d’améliorer votre prise de décisions et vos résultats commerciaux.

Des outils intelligents et efficaces améliorent vos décisions en matière d’embauche

Kronos vous permet de rationaliser vos processus d’embauche et de recrutement afin d’attirer plus efficacement les meilleurs talents, tout en réalisant vos objectifs en termes de délais et de coûts de recrutement. De plus, la solution étant intégrée à une plate-forme unique et unifiée, les informations sur les candidats sont transférées en toute transparence vers les dossiers des employés, ce qui réduit les contraintes administratives et garantit une source d'informations unique.

  • Processus rationalisés

    Automatisez vos processus de recrutement afin d’éliminer le papier et gagner en efficacité

  • Expérience améliorée pour les candidats

    Simplifiez la recherche de postes, le chargement des CV et le dépôt de candidatures en ligne

  • Décisions plus éclairées en matière d’embauche

    Concentrez-vous sur les meilleurs candidats en posant des questions de présélection et en tirant parti des données concernant vos employés actuels

  • Engagement préalable à l’embauche

    Envoyez des notifications automatiques et des e-mails configurables aux candidats

  • Intégration aux sites d’emplois hauts de gamme

    Recherchez de façon proactive les candidats en publiant des offres d’emplois sur votre site d’emplois et sur plus de 8 000 plates-formes similaires