engaged

Engagement des employés

Quels sont les avantages lorsque vous travaillez engagée ?

Afin de déterminer les défis, les opportunités et les coûts liés à l’engagement des salariés en France, en restant au plus près possible de la réalité quotidienne du terrain, nous avons mené une enquête auprès des professionnels les plus directement concernés par le sujet : le service des ressources humaines, les managers des opérations et des différents services de l’entreprise, et les employés eux-mêmes.

 

L’étude a montré qu’au jour le jour, les employés et leurs responsables doivent faire face à de nombreux défis et à une pression qui se combinent pour rendre leur travail inutilement complexe et improductif. En conséquence, les entreprises perdent de l’argent, manquent des opportunités de développement et cela empêche les salariés dans leur ensemble de délivrer la valeur qu’ils souhaiteraient apporter à leur journée de travail – tout cela impacte le niveau général d’engagement.

L'impact Réel du'n Personnel Engagé

Les challenges relatifs au travail auxquels les entreprises françaises doivent faire face aujourd’hui sont nombreux et souvent interdépendants. Avec notre programme Work.Engaged nous voulons impliquer la communauté des entreprises dans un débat autour des thématiques clés et des résultats de notre étude. Nous avons pour cela rassemblé ici divers contenus qui, nous l’espérons, retiendront votre attention et vous permettront d’avancer dans votre réflexion sur l’engagement des employés, sur l’efficacité et la productivité, ainsi que sur le contrôle du coût du travail.
 #WorkEngaged

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